SDG8 努力ポイント診断（全20項目）
0＝未着手 / 1＝検討中 / 2＝実施中 / 3＝定着 を選択
A. 安全・衛生と労働環境
報連相の実施
職場ルール・コンプライアンスの周知
ハラスメントの未然防止（言動・動線）
対話・フィードバックの前向き参加
労働時間・休憩のモニタリング
B. 公平性・人権の尊重
上司・同僚ハラスメントの教育
匿名相談窓口の設置
差別禁止・多様性尊重の社内規程
通報保護制度（内部通報）の整備
退職者・候補者の公正待遇
C. 働きがいの確保
若手向けキャリア/スキル研修
世代間交流・横連携の強化
評価制度の透明化
定着/離職の指標測定
有給休暇・福利厚生利用促進
D. 組織としてのSDG8対応
コンプライアンス方針の宣言
取組内容のHP/CSR公開
証跡（内容証明/自己証拠郵便）
SDGs登録（例：あいち）準備/取得
取引先・委託先への展開