TGS行政書士事務所のSDGｓへの取組

働きやすさを“仕組み”でつくる。SDG8で企業力を底上げする。

建設業では経審のW値＋α（SDG8）で、働きがいの見える化を。

当事務所は、行政書士として「働きがいのある社会づくり」と「持続可能な事業経営の支援」を使命に掲げ、建設キャリアアップシステム（CCUS）登録代行、労務DX（サクミル連携）、外国人材の在留・雇用支援、ハラスメント防止支援などに取り組んでいます。

📄 SDGs取組概要（PDF版）を開く

経済・社会・環境の3分野で、SDGs（主に 8・9・10・11・12・13・16）の達成に貢献します。

重点的に取り組むSDGs

ゴール8「働きがいも経済成長も」
ゴール9「産業と技術革新の基盤をつくろう」
ゴール10「人や国の不平等をなくそう」
ゴール11「住み続けられるまちづくりを」

ゴール12「つくる責任つかう責任」
ゴール13「気候変動に具体的な対策を」
ゴール16「平和と公正をすべての人に」

🏢 経済分野（ゴール8・9）

建設キャリアアップシステム（CCUS）登録代行や、
労務DX（サクミル連携）を通じて、
現場の効率化と技能者のキャリア可視化を推進。
働きがいと生産性の両立を支援しています。

🧑‍🤝‍🧑 社会分野（ゴール10・11・16）

外国人雇用支援、学校・職場のハラスメント防止、
いじめ・不登校への相談支援などを通じて、
誰もが安心して働き・学べる社会づくりを推進。
行政書士として、公平で公正な仕組みの構築に貢献しています。

🌳 環境分野（ゴール12・13）

電子申請やオンライン相談を積極的に導入し、
紙資料を削減してペーパーレス化を推進。
環境負荷の低減と業務効率の両立を目指しています。

🌏 TGS行政書士事務所のSDGs実践 ― 現場から「信頼のしくみ」をつくる

SDGsの目標は、社会の理想を示すだけのものではありません。
現場で人が働き、学び、支え合う日常を守るための“仕組みづくり”が必要です。
TGS行政書士事務所では、行政手続の枠を超えて、
「働く」「学ぶ」「支える」それぞれの現場で、信頼を可視化する仕組みを整えています。

SDGsの目標は、社会の理想を示すだけのものではありません。
現場で人が働き、学び、支え合う日常を守るための“仕組みづくり”が必要です。
TGS行政書士事務所では、行政手続の枠を超えて、
「働く」「学ぶ」「支える」それぞれの現場で、信頼を可視化する仕組みを整えています。

🧱 SDG8「働きがいも経済成長も」

建設業の現場では、技能者が安心して働ける環境こそが企業の力です。
W値＋α（SDG8コンプライアンス診断）を通じて、
労務管理・ハラスメント防止・技能育成などを「見える化」し、経審の次を見据えた評価を進めています。
▶ 詳しく見る（概要ページへ）

🏥 SDG3「すべての人に健康と福祉を」

医療現場では、患者・職員双方の安心が求められます。
カスハラ対策ルールの策定支援や匿名相談制度の導入を通じて、
医療機関が信頼を守るための実務支援を行っています。
▶ 病院向けカスハラ対策

🎓 SDG4「質の高い教育をみんなに」

学校や職場におけるいじめ・不登校の課題に対し、
第三者相談ポストやオンライン相談室を通じて、
子ども・保護者・職員が安心して話せる仕組みを支援しています。
▶ 学校いじめ対応支援

これらの取り組みは、すべて「社会的信頼のしくみ化」という一本の軸でつながっています。
働く人・支える人・育てる人が、互いに尊重される社会へ。
TGS行政書士事務所は、その実現を法務と制度の両面から支えます。