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「企業内で発生した職員間や上司部下間のトラブル（ハラスメント・不適切指導・誤解・対立など）」を対象にしています。具体的に想定されるケース：• 上司によるパワハラ・モラハラへの対応• 同僚間のトラブルで職場の雰囲気が悪化• 従業員が精神的負担を...

もう限界かもしれない──」 不登校の子どもを支える親が、ふとそう感じる瞬間は、誰にも見えないところにあります。 言葉にすれば、「投げ出すのか」と言われそうで。 泣いてしまえば、「甘やかしている」と思われそうで。 だからこそ、親たちは今日も、 感...

中学校での担任教諭による繰り返しの精神的圧力に対し、保護者様より学校へ事実確認と再発防止を求める通知書を、内容証明郵便として発出する例文です。令和7年5月1日〇〇市立〇〇中学校校長　〇〇〇〇　様（本人住所）〒○○○-○○○○〇〇市〇〇町○丁目○番地〇...

【1】ご相談・ヒアリング電話またはオンラインでご相談をお受けします状況や事実関係を丁寧にお伺いします【2】問題の整理いじめ・不適切指導の内容を一緒に整理し、記録をまとめます【3】文書の作成支援行政書士が、相談者の意思に基づいて内容証明郵便の...

学校や施設、職場など、私たちの身近な場所で起こる暴力行為。一見すると沈静化しているように見えても、記録に残らない暴力や「なかったことにされる対応」が、いまだ多く存在します。 TGS行政書士事務所では、こうした問題に対して、記録と文書による支...